Chuyển đổi, đổi mới loại hình doanh nghiệp là xu hướng hiện đại và là đường lối đã được nhà nước rất quan tâm. Khi được chuyển đổi, đổi mới doanh nghiệp sẽ đa dạng hóa sở hữu, thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước, thay đổi cơ chế làm việc, thu hút nhiều nhân tài từ nhiều thành phần kinh tế, từ nhiều quốc tịch khác nhau, và đặc biệt là phải đối mặt với những thách thức sau đây :
+ Cạnh tranh trong nền kinh tế mới.
+ Cạnh tranh thông qua các hệ thống làm việc hiệu quả cao.
+ Cạnh tranh bằng cách đáp ứng yêu cầu của các cổ đông.
+ Cạnh tranh thông qua toàn cầu hóa.
Thay đổi tư duy Quản lý nguồn nhân lực sẽ đóng một vai trò quan trọng trong quá trinh chuyển đổi đó.